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多部门公司适合谁？
- 团队扩到十几个或几十个人、需要按「运营部 → 运营一组 / 运营二组 / 剪辑组」分层管理的机构负责人
- 想让小组长负责本组的派任务、审片、催打卡和看本组出单，但不想让组长看到其他组账号或公司总利润的老板
- 需要随时把员工在不同小组之间调动、并让账号和业绩视野自动跟着分组走的管理员
开始前准备什么？
- 已在「团队 → 成员」里把要当组长和组员的同事添加进系统（详见《怎么添加成员、开登录、设角色》）
- 理清团队分组结构（哪几层是部门、每个部门下设几个小组、每个小组由谁带队）
01打开「团队 → 成员」，点「管理分组」建好上层部门和下级小组
要建部门和小组，让组长只管自己组，点击左侧导航进入「团队 → 成员」，点右上角「管理分组」。表格会列出所有分组的「分组名」「放在哪个分组下面」「负责人」「人数」和「顺序和删除」。点左下角「加一个分组」：建上层部门（如「运营部」）时，「放在哪个分组下面」保持选「最上层」；建部门下面的小组（如「运营一组」「运营二组」）时，再点「加一个分组」，把「放在哪个分组下面」选为「运营部」。
02在「负责人」列选定部门主管与小组长，点「保存」自动生效
还在「管理分组」弹窗里，在每个部门和小组所在行的「负责人」下拉框里选定带队同事。系统规则是「部门的负责人自动是部门主管」「分组的负责人自动是组长」，若该同事原本在别的组，会提示「TA 会调进这个新分组」，保存后自动升任组长，无需再去角色页单独改角色。确认顺序无误后点右下角「保存」。
03把组员调进对应小组（单人改或勾选多人「批量操作 → 调组」）
回到「成员」列表把组员分进小组。新招员工在点「添加成员」时直接于「放在哪里 *」选好小组；已在列表里的员工，可直接改他那一行「分组」列的下拉框，或勾选多名组员，在底部「批量操作」栏从「调到」选好目标小组（如「运营一组」），点击「调组」一键归位。
04到「团队 → 权限」核对组长的「看谁的数据」「能管谁」与功能细项
进入「团队 → 权限」（或顶部「角色权限」），可「按人」或「按岗位」开关「首页」「账号」「订单」「选品中心」「商家结算」「团队」「工具」七大板块。点右上角「角色设置」查看或微调「组长」：「看谁的数据」默认「看本小组」（只看「本小组的号和订单」；部门主管为「看本部门」）；「能管谁」默认「管本小组」（「管本小组的人和号」）；「佣金怎么显示」可选「看全部佣金」「按比例看佣金」或「不看佣金」。如需给某位组长开「加号、改号、授权」或「设每日目标」，在成员抽屉里单独勾上即可。
05组长登录后，在「账号」「办公室」「任务」和「考勤」里只看只管自己组
配置完成后，组长登录工作台：在「账号」和「订单」里只会看到本小组成员名下的 TikTok 账号和出单，看不到别的组的数据，也进不去公司级「利润」总账；在「团队」下的「办公室」「任务」「派任务」「考勤」和「日报」里，顶部「范围」默认锁定在「我管的全部」（即本小组），组长可直接给本组设每日目标、派选品任务、在「待我审核」里审片和批考勤。
截图为演示数据，界面以产品内实际显示为准。
常见问题
要把某个普通运营提拔成组长，是去改他的角色，还是去改分组的负责人？
直接去「管理分组」里把他选为那个小组的「负责人」即可。系统写明「组长不用单独设：分组选了负责人，TA 自动是组长」，保存后权限会自动切换。
想把原来的组长调去别的组，为什么批量「调组」时提示没调过去？
因为他还挂着原小组的「负责人」身份，系统会提示「还是负责人，先在分组设置里换负责人再调」。先在「管理分组」把原小组「负责人」换成新组长或「暂不设置」，保存后就能调组了。
删掉某个小组时，里面的组员会被一起删掉吗？
不会。在「管理分组」里点有人的分组旁边的「删除」时，系统会弹出「这 N 个人调到哪个组？」，让你先选一个接收分组，组员和他们名下的账号、历史业绩都会安全转移。
能不能让某一位组长除了管自己组，还能使用选品中心？
可以。在「团队 → 权限」里把看法切到「按人」，找到那位组长，点亮他那一行的「选品中心」格子（标蓝点表示「单独改过」），他就能用选品中心，同时账号和订单依然只看本小组。
