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多部门公司适合谁？
- 需要给不同小组（如美妆组、家居组）和不同岗位（如剪辑、选品、商务）定每日定量目标的老板与组长
- 希望在实时办公室里一眼看清谁在剪辑、谁在拍摄打光、谁完成了今日目标的团队管理者
- 团队人数增多后，想切换「简洁平面图」俯视座位、把财务人事移出剪辑完成率统计的行政负责人
开始前准备什么？
- 已在「团队 → 成员」左侧建好部门和下属小组，并为成员分配了对应岗位
- 已拥有管理员或部门负责人权限（负责人可在自己管理的分组范围内设置目标）
01打开「团队」页，进入「办公室设置 → 每日目标」
要按部门和岗位设每日目标、工作状态与实时办公室，进入「团队」页，点击今日进度旁的「设目标」或进入「办公室设置」切换到「每日目标」分区。这里展示「分组 / 岗位默认目标」，可在「分组」和「岗位」两个列表里分别填写各组（大组、小组）和各岗位的每天默认完成数，填好后点「保存（N 项）」。
02给单个成员设置「只改今天」或「从今天起长期」目标
如果某个新人或骨干需要单独调整目标，在办公室点击该成员名片（或在列表点「改 {name} 的每日目标」），在「生效范围」选择「只改今天」或「从今天起长期」，输入每天目标条数后点「保存」。系统按「只改今天 > 单独设 > 分组默认（离他最近的一级）> 岗位默认 > 统一目标」的优先级自动生效；员工自己定的「个人目标」更高时按大的算。
03切到「部门状态」，按部门设可选状态与完成数单位
在「办公室设置」切到「部门状态」。对每个部门可单独设置是否「参加实时办公室」、勾选员工「能选的状态」（如「剪辑」「拍摄打光」「打电话」「开会」，也可在「状态库」点「加一个状态」选颜色和「办公室里像」），并在「完成数按」选择「条」「个选品」「家商家」「单」或「场直播」。
04在「谁坐哪」安排老板办公室、行政办公室与小组工位
切换到「谁坐哪」分区。默认创始人与负责人坐「老板办公室」，行政、人事、财务坐「行政办公室」，其他成员按小组坐工位区。可在「独立办公室」点「安排人进来」选人入驻，或在办公室点成员名片点「换座位」，随时可点「改回自动」。
05在「外观」与「宠物」切换办公室模板和前台品牌
切换到「外观」分区，在「模板」选择「现代开放」（推荐）、「科技直播间」或「简洁平面图」（俯视座位图，人多最清楚），设「默认先看」是「分组」还是「大办公室」，并在「前台品牌」选「自己的公司」上传透明底 PNG Logo；还可在「宠物」分区领养办公室宠物。
截图为演示数据，界面以产品内实际显示为准。
常见问题
同一个员工既有岗位默认目标、又有小组默认目标，系统按哪个算？
优先级从高到低依次是：「只改今天 > 单独设 > 分组默认（离他最近的一级）> 岗位默认 > 统一目标」。若员工自己定的「个人目标」更高，完成率按大的算。
商务或选品人员不是按「剪视频条数」算工作量的，怎么改单位？
在「办公室设置 → 部门状态」找到对应部门，把「完成数按」从默认的「条」改为「个选品」「家商家」「单」或点「自己写」，员工端按钮就会同步变成「完成 1 个选品 +1」。
把财务或人事部门关掉「参加实时办公室」后，会影响考勤吗？
不会。关闭后该部门只是不进实时办公室和今日进度、不计入日报剪辑完成率，考勤与日报出勤照常统计。
团队扩到二三十人后，3D 办公室看着有点挤怎么办？
在「办公室设置 → 外观」把模板切换为「简洁平面图」俯视座位图，并可用办公室右上角的「放大」「缩小」「还原」「全屏」按钮查看。
